Muestra empresarial estética capilar

Los aprendices técnicos en peluquería realizaron la Primera Muestra “Competencias en estética capilar” el pasado 28 de mayo que tenía como objetivo mostrar las habilidades y conocimientos adquiridos mediante la utilización de técnicas innovadoras basadas en el cuidado integral del cabello.

Con una variada programación artística, los aprendices expusieron los avances de su conocimiento con la presentación y desfile de los diseños de peinados infantiles para ocasiones especiales; desfile de peinados para quinceañeras; desfile de peinados para novias y peinados de gala por época.

La gerente de la empresa Centro de Embellecimiento Didáctico Sena, Mónica Lorena Orozco, dijo que esta es una empresa dedicada al embellecimiento integral del cabello para hombres y mujeres que quieren estar a la moda, verse y sentirse bien, brindando satisfacción y calidad con técnicas innovadoras.
En la programación la directora regional del Sena Risaralda, Rosalba López Gómez; la subdirectora Rocío López Alzate y el capellán de la institución, Pbro. Carlos Mario Díez, destacaron la calidad y organización de la muestra en que se exaltaron las competencias adquiridas por los aprendices.

La presentación artística estuvo a cargo de Orlando y Yulieth quienes deleitaron con distintos ritmos, especialmente tango; presentaciones folclóricas, desfile de fantasía y recorrido por los stand.

Del aceite usado al jabón de cocina

Tres aprendices del centro Agropecuario del SENA Risaralda están desarrollando una idea de negocio a partir del aceite quemado o usado en las labores domésticas y transformarlo en jabón de cocina.

Se trata de Jairo Serna García, Magally López y Luz Amparo Loaiza del programa técnico en Gestión de Sistemas de Manejo Ambiental quienes con la orientación del instructor Juan Carlos Bermúdez manifiestan de esta manera su deseo de dar un aporte práctico a la correcta disposición del aceite usado en la cocina y que se convierte en un ‘encarte’ para las amas de casa, empleadas domésticas y restaurantes.

Ellos explican que los materiales que se requieren son: Aceite comestible usado, un cubo plástico, cuchara de madera, moldes plásticos, agua caliente, soda cáustica, sal común, esencias y colorante. Elementos de protección: Guantes, gafas y tapabocas.

Preparación: En un ambiente ventilado y con una cuchara de palo se diluye en agua caliente la soda cáustica, revolviendo constantemente hasta que se enfríe

Se vierte lentamente el aceite finamente colado para quitar las impurezas, se revuelve en forma permanente siempre en el mismo sentido porque de lo contrario se puede cortar la mezcla
Mientras se revuelve se le agrega una pisca de sal, la esencia o hierbas aromáticas

Cuando la mezcla se espese se vierte en los moldes previamente engrasados y se deja reposar. Cuando se torne de una consistencia dura se porciona. Se deja secar durante un mes aproximadamente para disminuir el efecto de la soda cáustica. Si se usa antes puede causar molestias en la piel.

El resultado es un jabón con excelente calidad, 10 de ph o alcalinidad para el uso doméstico. Mayores informes con el instructor Juan Carlos Bermúdez en el correo jkambiental@misena.edu.co.

Este proyecto participó recientemente y con notable éxito en la celebración del Día del Reciclaje en la plaza de Bolívar de Pereira en la campaña Reciclar es Conservar y aspiran a generar una Unidad Productiva real o presentarlo a una de las convocatorias que tiene abierta el Fondo Emprender para obtener capital semilla.

En el Centro de Diseño Foro sobre normas de tránsito

El día miércoles 25 de mayo se llevó a cabo en el auditorio del Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial, un Foro en Normas de Tránsito y Seguridad Vial con los aprendices motociclistas de la jornada de la mañana y la jornada de la tarde.

En dicho foro se trataron temas relacionados con la ley 1239 de 2008, el Respeto a la Vida, Responsabilidad Vial, Cultura Ciudadana en las vías, y el adecuado acatamiento de las normas Vigentes.

Se aclararon diversas inquietudes que presentaban los aprendices con respecto a Licencias de Conducción, comparendos, uso del Chaleco y Parrilero entre otros, todo esto en pro del Bienestar de nuestros Aprendices.

Cordialmente,

Carlos Mario Rojas Zapata.
Apoyo Tecnológico Bienestar Aprendices.
Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial.

La instructora Marcela Flórez exalta a su grupo de aprendices del Técnico en Asistencia Administrativa código: 179980 el Centro de Comercio y Servicios, uno de los grupos mas juiciosos y cooperativos con la limpieza y reciclaje y quienes también participaron activamente en la campaña de reciclaje NO DÉ PAPAYA

"Quiero que mi Grupo siga motivado y el reconocimiento a tan bella labor seria una forma de seguirlos incentivando para que hagan las cosas con más amor" manifestó Marcela Flórez Malagón.

Sólo nos queda decirles:

Gracias y felicitaciones

Celebración Día de la Madre en el centro de Diseño

Se celebró el día 13 de mayo en el auditorio del Centro de Diseño, participaron 97 madres tanto aprendizas, instructoras como administrativas.

La actividad estuvo a cargo del capellán Pbro. Carlos Mario Diez. La Subdirectora dio el saludo inicial sobre el importante papel de las madres en la sociedad.

El capellán hizo reflexión, oración y brindis por todas las madres asistentes, al igual que le impuso las manos a dos aprendizas que están próximas a ser madres (embarazadas).
Se les ofreció una muestra musical por parte de los aprendices que aspiran a participar en el Festival nacional de la canción:

Hamilton Patiño, TG en Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información, quien interpretó:
-Hasta Ayer de Marc Anthony
-No es tan fácil (pasillo)

Juan Castrillon, TG en Mantenimiento Electrónico e Instrumental industrial, el cual interpretó:
-Fijate bien de Juanes
-Soy Colombiano de Silva y Villalba.

Además se les brindó pasabocas de frutas y pinchos en salsa.

Fue una tarde de integración y de mucho reconocimiento para las madres.

El SENA vive el reciclaje

‘El planeta requiere nuestra ayuda’, ‘el planeta está que arde’, ’salvemos la tierra’, son expresiones que se escuchan por estos días en relación al calentamiento global, la contaminación ambiental, el exceso de basuras, etc.

Con el fin de hacer más conciencia sobre los cuidados que se deben prodigar a la casa en que vivimos, el SENA, en cada proceso de inducción a nuevos aprendices, presenta el Sistema de Liderazgo del cual hace parte la Línea de Ambiente y Salud en la cual se enseña el manejo de residuos sólidos y residuos peligrosos y se ilustra sobre la manera como la institución tiene dispuestos varios sitios para la disposición de pilas o baterías o para recoger envases plásticos Pet.

Los procesos de aprendizaje permiten que los aprendices de programas de formación como técnico en Sistemas de Gestión Ambiental, tecnólogos de Control Ambiental y tecnólogos en Biocomercio Sostenible, sepan darle un correcto uso a las botellas plásticas y transformarlas en floreros, candelabros, arreglos florales, lámparas para sala. Estos envases plásticos también se pueden llenar con agua o arena, y al colocarlas en el tanque del sanitario ahorran esa cantidad de agua en cada descarga.

Con el fin de fortalecer este compromiso contenido en la Política Ambiental Institucional, el SENA Risaralda se unió a la campaña ¨RECICLAR ES CONSERVAR 2011¨ liderada por la Alcaldía de Pereira y la Corporación Autónoma Regional de Risaralda CARDER.

Para ello, en la plaza de Bolívar de Pereira los aprendices del SENA Risaralda expusieron a los transeúntes la aplicación del reciclaje en proyectos productivos y dieron asesoría general sobre buenas prácticas ambientales, como la creación de una microempresa que aprovecha el reciclaje de las bolsas plásticas de los supermercados que son sometidas a un tratamiento especial para convertirlas en fibra con la que elaboran bolsos, gorros, correas y cartucheras tejidos en croché, como lo explicó el instructor Juan Carlos Bermúdez.
‘Tuvimos la iniciativa de dar un aporte para la conservación del medio ambiente, mejorar la calidad de vida, para que cada persona aporte un granito de arena y recicle igual que nosotros lo hacemos con el aceite usado para convertirlo en jabón’. Así lo manifestó la aprendiz Luz Amparo Loaiza al mostrar orgullosa el resultado del esfuerzo de sus compañeros del programa Técnico en Gestión de Sistemas de Manejo Ambiental del Centro Atención al Sector Agropecuario: Un jabón que se consigue con el aceite usado en la cocina y que generalmente se va por el sifón o cañería sin aprovecharlo así parezca un desecho.

Por su parte las aprendices del Centro de Comercio y Servicios del programa Biocomercio Sostenible difundían su aporte, como lo explicó Natalia Ramos. ‘Lo que hacemos con estas botellas es introducirlas a la batería sanitaria y ahorramos 600 mililitros de agua aproximadamente por cada descarga’.

Por su parte el grupo de aprendices de Biocomercio Sostenible recorren los ambientes de aprendizaje con su campaña ‘No dé papaya’ para que no demos papaya dándole un mal uso a los residuos sólidos; que no demos papaya ensuciando los ambientes de aprendizaje y no demos papaya afectando con nuestros actos al planeta tierra.

33 indígenas recibieron sus títulos del SENA Risaralda

En el municipio de Pueblo Rico se llevó a cabo la graduación del programa de formación Tecnólogo en Promotoría Indígena para el Desarrollo Sostenible, proceso de formación en el cual se vio involucrada la comunidad Embera Chamí ubicada en el resguardo unificado sobre el río San Juan.

Dicho proceso de formación se inicio en mayo de 2009 dando como resultado 33 aprendices formados, entre ellos seis mujeres, quienes en su etapa práctica aplicaron estos aprendizajes en sus comunidades ubicadas en las veredas Kundumí y Santa Rita, al mando del instructor Sebastián Ramírez del Centro Agropecuario.

A lo largo de la formación también se realizó la reforestación de varias cuencas hidrográficas, Lo que viene ahora para estos aprendices es una Especialización en Educación Ambiental que el SENA les ofrecerá en el tercer trimestre de 2011 en el Centro de Biotecnología Agropecuaria de Mosquera, Cundinamarca.

El Subdirector del Centro Agropecuario Evelio Giraldo Saavedra manifestó su agradecimiento muy especial al párroco William Londoño quien facilitó las instalaciones de la parroquia de la localidad para la ceremonia de graduación el viernes 20 de mayo y exhortó a los aprendices a desarrollar sus nuevas habilidades entre sus comunidades.

Relanzamiento de la Empresa Didáctica Contact Center del SENA, con buenos anuncios

Un Contact Center que empezó como una Empresa Didáctica, como resultado del aprendizaje por proyectos, se está convirtiendo para los aprendices en una posibilidad de negocio de proyección en la ciudad.

La Empresa Didáctica Contact Center “Sena” fue creada en octubre pasado por cerca de 50 aprendices en su proceso formativo, para ofrecer el mejoramiento de las firmas de negocios en distintos sectores comerciales de Pereira, optimizar el contacto entre estas y sus potenciales clientes y servicios, entre ellos televentas de productos y servicios, campañas de encuestas y de cobranzas y divulgación de eventos.

Sin embargo, una cadena de droguerías de Pereira optó por hacerles una propuesta para que esta empresa didáctica se convierta en un negocio desde el cual atienda los requerimientos del potencial contratante, es decir, para que las asesore en la vida real.

La gerente de la Empresa Didáctica, la aprendiza Silvana Parra, destacó esta oferta y consideró que el Contact Center “Sena” está en capacidad de desempeñar labores asertivas para lograr la satisfacción del cliente y establecer canales de comunicación entre estos y las distintas empresas que adquieran sus servicios.

“El CCC se encargará de atender las inquietudes y las sugerencias de los clientes, tratando de brindarles una solución oportuna y veraz en este tipo de proceso”, dijo la aprendiza Silvana Parra al revelar que Droguerías 91-92 les hizo la propuesta que están analizando con la parte administrativa del Sena Risaralda.

El anuncio fue hecho durante la presentación de la empresa didáctica ante los aprendices e instructores del Sena, donde también se elogió el avance y la dedicación que los aprendices en el aprendizaje por proyectos que es una de las características que hoy se destacan en ellos.

Conversatorio de gerentes de Empresas Didácticas

El proceso de formación como futuros trabajadores creativos, innovadores y comprometidos con su función y con su empresa fue puesto en práctica por los aprendices del Sena Risaralda quienes a través de 19 empresas didácticas participaron en el primer conversatorio de gerentes para dar a conocer sus respectivos portafolios de productos y servicios.

En el Centro Didáctico de Negociación se dieron cita los representantes de las 19 empresas didácticas creadas por los aprendices y que fueron invitados para dar a conocer el quehacer de cada una de ellas como preámbulo a lo que será la rueda de negocios a realizarse próximamente en las instalaciones del Sena Risaralda.

El ejercicio didáctico, en este primer conversatorio, pretendía compartir las experiencias que los aprendices han tenido como gerentes de las empresas, dar a conocer el portafolio de productos y servicios, interactuar con las demás e integrarlas como parte fundamental del proceso formativo.

El conversatorio buscaba también rescatar la misión del Centro

Didáctico de Negociación como el escenario de promoción, divulgación y comercialización como un auténtico proyecto formativo y no como el sitio donde se expenden productos de panadería.

Para el instructor Oscar Salazar Tamayo, el ejercicio realizado hace parte del proceso de formación profesional como aprendizaje para la vida y el trabajo que el Sena imparte para que los egresados adquieran los conocimientos y las destrezas técnicas e incorporen y desarrollen las fortalezas necesarias para la vida y para un desempeño competente en el mundo laboral.

Eje moda 2011

Las imágenes registran la participación del Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial del SENA Risaralda en Expofuturo en la noche del jueves 5 de mayo de 2011.

Se destacaron aprendices como Alejandra Álvarez, Daniela Aricapa, Isabel Cristina Cardona, Yesica Cárdenas, John Flórez, Paula Gómez, Luixa Hincapié, Johana Londoño, Alexandra Murillo, Adriana Palacio, Claudia Toro, quienes tuvieron notable desempeño al presentar sus diseños y demostraron calidad y actitud SENA.

Estos son los nuevos talentos del SENA en materia de Diseño de Modas.

Indicó la Subdirectora del centro de Diseño Olga Cecilia González Silva que para el montaje de la pasarela y desenvolvimiento del desfile de modas se contó con el apoyo de aprendices de los ambientes de sistemas constructivos, procesos eléctricos, fabricación mecánica, servicio automotriz, automatización y telemática, encargados de la coreografía, luces y modelaje. El Centro de Comercio y Servicios también se vincula con Eje Moda 2011 con los aprendices de Logística y Mesa y Bar.

Eje Moda 2011 llegó a su duodécima versión organizada por la Cámara de Comercio de Dosquebradas con el apoyo del SENA Risaralda.Felicitaciones.

Fiesta del sol y la luna

Por Cristian Vallejo Buriticá, líder comunicador SENA Risaralda

Actividad de integración para los aprendices de la jornada de la noche del Centro Atención Sector Agropecuario la cual se llamó "Fiesta del sol y la luna" con el eslogan "Un encuentro de amistad y hermandad unidos por un verdadero emprendimiento".

El día 28 de abril del presente año, desde las 2:00 p.m. y hasta las 12:00 p.m. en la Sede recreacional La Siria, alrededor de 300 aprendices de diferentes programas de formación de la jornada de la noche, instructores y personal administrativo en este caso el subdirector Evelio Giraldo Saavedra participaron de esta actividad programada desde la oficina de Bienestar al Aprendiz de dicho centro de formación dirigida por Maria Elena Isaza Osorio.

En la tarde los aprendices disfrutaron los diferentes escenarios deportivos tales como: microfútbol, tejo, billar, sapo y tennis de mesa; en la noche la parte musical estuvo a cargo de la agrupación "Fusión", además de los concursos de baile, obra de teatro, premiaciones para las barras o mesas más animadas, premio para el aprendiz con más años en la institución, premio para la madre aprendiz, baile de capoeira y el carnaval de Barranquilla.

El objetivo de esta actividad, es de que los aprendices que realizan su formación en las horas de la noche muchos de ellos laboran en jornada diurna, por lo tanto no pueden asistir a este tipo de integraciones tuvieran la oportunidad de pasar un rato agradable sanamente.

El aprendizaje por proyectos da más frutos en Risaralda

Un manual que contiene la guía práctica de procesos y controles generales para la apertura y funcionamiento de establecimientos farmacéuticos y droguerías fue entregado por los aprendices del programa de formación Técnico en Servicios Farmacéuticos.

El proyecto formativo considerado documento de consulta único en el país fue reconocido por las directivas del Sena Risaralda que a través de la subdirectora del Centro de Comercio y Servicios, Rocío López Alzate, propondrán a la Dirección General la publicación del mismo como un documento tangible que servirá de guía a los propietarios y administradores de farmacias para los procedimientos en estos establecimientos.

El grupo, integrado por 35 aprendices entre ellos una joven con discapacidad visual, recopiló durante más de un año toda la información legal, administrativa y procedimental que aseguran el buen funcionamiento de esos negocios.

La instructora Ángela Gómez destacó los esfuerzos realizados por sus aprendices en general y reconoció el esfuerzo individual de Yazmín García quien, pese a sus limitaciones visuales, fue parte fundamental en la redacción de ese documento.

Para Yazmín García, la discapacidad está en el alma y siempre las personas tendrán obstáculos en su vida pero el camino está abierto para los emprendedores que como ella que quieren salir adelante con proyectos de vida.

La aprendiza Viviana Martínez recordó los momentos difíciles vividos en el proceso de investigación pero reconoció que, al final, el producto presentado, “La guía práctica de procesos y controles generales para la apertura y funcionamiento de establecimientos farmacéuticos y droguerías”, se convirtió en un plan de vida que servirá para que muchos de sus compañeros puedan establecer sus propias empresas.

Este es otro de los resultados positivos de la formación por proyectos hoy conocida en el léxico institucional como Aprendizaje por Proyectos, que involucra al aprendiz para que no sea sólo un sujeto pasivo sino el que se muestre proactivo y construya nuevas dinámicas de aprehensión del mismo conocimiento recibido por él, lo que se convierte en una experiencia significativa y de gran provecho como capacidad instalada en el plan educativo institucional.