Actividad de fin de año en el Centro de Diseño e Innovaciòn Tecnológica Industrial.

El pasado 6 de diciembre se llevó a cabo la actividad de fin de año para los aprendices en el Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial, jornada que se denominó "Ilumina tu vida con el Buen Trato y la Sana Convivencia".
La programación que se cumplió incluyó carrera de observación, premiación finalistas del campeonato de fútbol, premiación carrera de observación, entrega de natilla y buñuelos, alabanza con el padre Carlos Mario Díez, fuegos pirotécnicos, toque de dj, grupos musicales Luna Llena y Otto El Experto, Concurso de Faroles y premiación del mismo.

Grados de Tecnólogos en Producción de Joyería.

El día 2 de diciembre del año en curso, 16 nuevos Tecnólogos en Producción de Joyería recibieron su diploma en las instalaciones del SENA Risaralda.
A la ceremonia asistió la Coordinadora de Bienestar al Aprendiz Maria Elena Isaza Osorio, el instructor coordinador de grupo Albeiro Tapasco y el doctor Evelio Giraldo Saavedra, subdirector del Centro Atención Sector Agropecuario, quien los felicitó por tan gran logro e invitó a que no se desvincularan del SENA, ya que para ellos se ofrecerán especializaciones para el próximo año, además de la oportunidad que tienen de acceder al Fondo Emprender.
Los aprendices graduandos fueron acompañados por sus familiares y amigos quienes tuvieron la oportunidad de observar la muestra de la colección Colibríes, la cual fue elaborada por los aprendices en su proceso de formación.
Luego de la ceremonia, la oficina de Bienestar al Aprendiz ofreció una pequeña recepción para los asistentes.

“El trabajo integral y lúdico permitió la cohesión”.

Un grupo de 40 aprendices que se consolidó y ensambló durante su proceso de formación

Cuarenta aprendices acaban de terminar su proceso lectivo con un nivel de cero deserción como resultado de un trabajo conjunto durante el proceso de formación en el SENA.

Como resultado de la eficaz iniciativa del grupo es que una semana antes de culminar la etapa lectiva sólo dos de los aprendices faltaban por encontrar empresa para realizar la etapa productiva. Hoy día, todos la cumplen gracias a su propia gestión.


Los altos indicadores de deserción escolar que alcanzan cifras alrededor del 50% en todos los niveles de la educación inquietan a los directivos del sector en Colombia y a nivel mundial, llevando a diseñar políticas sectoriales que buscan no sólo mejorar la cobertura sino también que los jóvenes que entran al sistema culminen con éxito su programa de formación académica. Entre ellas, y desde el 2002, el Ministerio de Educación Nacional ha incluido como una de sus principales políticas para enfrentar esta situación el fomento de la formación técnica y tecnológica.
Frente a esta realidad, en el SENA Risaralda se encontró un grupo de cuarenta estudiantes que iniciaron su proceso de formación desde febrero de este año en el programa técnico en Gestión de Recursos Humanos y acaba de terminar la etapa de formación en aula con un nivel de cero deserción, convencidos de querer continuar con la cadena de formación como tecnólogos y especialistas, y seguros de su compromiso personal y grupal de formación para salir adelante.

Qué se hizo y cómo se hizo
“La cohesión, la integración y un claro compromiso con la formación académica y personal fueron las claves para que el grupo permaneciera unido”, señala Yaneth Rocío Cano Agudelo, quien junto con Luz Adriana Sanz Cardona, fueron las encargadas del proceso de inducción. Ambas recuerdan que desde este proceso se buscó reforzar el trabajo en equipo, las relaciones interpersonales, los valores, la oportunidad de ingresar al SENA y la importancia del desarrollo del proceso de formación, se les mostró el panorama de proyección profesional y se les vinculó en una integración con los tecnólogos en Gestión del Talento Humano, lo que les permitió conocer sus proyecciones futuras.
Aclara Yaneth Rocío que para ello se trabajaron tres semanas en las que con el desarrollo de actividades lúdicas se hizo el reconocimiento de la institución y se buscó la cohesión del grupo; además de permitirles pensar, proponer y crear, apoyando también el sentido de pertenencia por la institución y el emprendimiento. Por su parte, Luz Adriana señala que uno de los aspectos clave también fue la acertada elección de los líderes del grupo, porque ellos siempre impulsaron la integración y promovieron la unidad de todos.

Superado un pequeño obstáculo
A mediados de año, se generó un retraso en el inicio de clases como consecuencia de los cambios de contratación, pero esto no fue razón para que ninguno de los jóvenes se retirara, por el contrario, los líderes permanentemente buscaban una respuesta para el inicio de clase y con unos muy buenos canales de comunicación todos estaban atentos e interesados en retomar las jornadas. Fue allí cuando continuaron su formación bajo la orientación de la instructora Luz Marina González, quien asumió el grupo hasta concluir la etapa lectiva el pasado 28 de octubre. Ella destaca la excelente calidad humana del grupo y el compromiso académico que les ha caracterizado, y señala que la estrategia para que terminaran todos tiene que ver con la motivación que se les transmitió hacia el programa de formación y la proyección que se les mostró para el mercado laboral, además de la lúdica y la interacción que se lograron mantener en las aulas.

Opinan los aprendices
Juan David López Montoya: ‘El paso por el SENA fue una experiencia muy importante ya que aprendí a valorar mucho el estudio, desperté el líder que todos tenemos dormidos y, lo que más me agradó y me marcó es el cómo se trabaja en equipo en esta institución’.

Jhon Jader Arias Jaramillo: ‘Aprendí a valorarme y a valorar a todos aquellos que me rodean y también me quedó un nivel de conocimientos para mi vida personal, familiar, laboral y social’.
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ClaudiaA./Comunicaciones SENA Risaralda

Representante de Risaralda en final del Concurso Nacional de Ortografía.

En la mañana del pasado miércoles 16 de noviembre, Catherine Andrea Rendón Quintero, aprendiz de la tecnología en Gestión Documental del Centro de Comercio y Servicios, presentó la prueba de la final del Concurso Nacional de Ortografía, al cual clasificó como ganadora de la versión del evento a nivel regional y participa con sus homólogos de todo el país. Catherine adelanta este programa de formación en el SENA Risaralda desde inicio del presente año.
La premiación de este Concurso se realizará el próximo miércoles 30 de noviembre, a las cuatro de la tarde, mediante videoconferencia en la que se espera la participación de los concursantes de todas las regionales.
¡Éxitos para Catherine!

Reclusas graduadas en Peluquería tendrían unidad productiva en Cárcel de La Badea.

Con el respaldo del Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario, Inpec, 22 internas culminaron el programa técnico en Peluquería con el Centro de Comercio y Servicios del SENA Risaralda. Ellas, podrían tener para el 2012 su Unidad Productiva para aplicar los conocimientos con las demás internas, una vez que se adelantan las gestiones del espacio en donde se pueda acondicionar la prestación de este servicio.
“Esta formación profesional integral hace parte del convenio nacional SENA-Inpec que se desarrolla desde hace varios años en todo el país con el fin de facilitar la resocialización de este grupo de la población y mediante el cual han sido beneficiadas las internas del Centro de Reclusión de Mujeres de Pereira. Para el próximo año ya existe un amplio número de preinscritas en el técnico y también está proyectado adelantar cursos cortos en esta área de formación para actualizar a las recién graduadas”, señaló Hernando Yepes Muñoz, coordinador académico del Centro de Comercio y Servicios.
Por su parte, la directora del Centro de Reclusión, Luz Marina Duque, afirmó que éste es el logro de una meta que han alcanzado estas mujeres, pensando en que ya aprendieron una actividad productiva para generar ingresos, además de contar con la posibilidad de acceder a la capacitación con el SENA. “Este es un título que se ganaron ustedes, con su esfuerzo, y de aquí en adelante deben generar su proyecto productivo de tener su propia peluquería, para ejercer un trabajo dignamente y que en el día de mañana pueden sentirse orgullosas de lo que son. Sus familias serán las garantes de que este trabajo sea realidad”, afirmó.
Por su parte, una de las graduandas, en nombre de sus compañeras, agradeció a todas las personas que contribuyeron con el proceso de formación que hoy les permite contar con un mañana mejor y manifestó su gratitud para los instructores y las familias por la paciencia que han tenido con ellas en este momento de sus vidas. Dos de las jóvenes que participaron en el proceso de formación ya se encuentran en libertad.
La ceremonia de graduación se cumplió en la tarde del pasado martes, con la presencia de la directora del Centro de Reclusión, Luz Marina Duque; del coordinador Académico del Centro de Comercio y Servicios; Hernando Yepes Muñoz; de la coordinadora del Grupo de Formación para el Trabajo, Adriana Fajardo; la inspectora Paola Recalde; las instructoras Olga Lucelly Cano y Luz Miriam Ramírez, además de la asistencia de familiares y acompañantes de las reclusas.
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Claudia A./Comunicaciones SENA Risaralda

Grados en Mistrató.

El día 4 de noviembre de 2011, se realizó la ceremonia de graduación de 33 indígenas del programa Tecnólogo en Formador en Comunidades Étnicas de Proyectos Agropecuarios, quienes recibieron su etapa lectiva en el municipio de Mosquera Cundinamarca y desarrollaron sus proyectos en sus comunidades como etapa productiva.
La ceremonia de graduación tuvo lugar en la iglesia de la cabecera municipal y fué presidida por el párroco de la iglesia San José de Mistrató, el asesor de comunidades indígenas William Nayazá, el secretario del Cabildo Mayor Anastasio Niaza, el alcalde electo del municipio de Mistrató Diego León Medina, la Coordinadora de Bienestar al Aprendiz del Centro Atención Sector Agropecuario Maria Elena Isaza Osorio, el instructor del Centro de Biotecnología Agropecuaria Orlando Álvarez y el subdirector del centro de formación Evelio Giraldo Saavedra quien exaltó a los graduandos por éste logro y los exhortó a que continúen con su proceso de formación y aceptaran la especialización que el centro de formación de Mosquera, Cundinamarca, les está ofreciendo.
A este evento asistieron los graduandos con sus familias y luego de la ceremonia, la oficina de Bienestar al Aprendiz brindó una pequeña recepción.
Por Cristian Vallejo Buriticá.

Canales de Comunicación del SENA.

Todos debemos enterarnos de lo que pasa en el SENA relacionado con las acciones de formación. Para ello, se les invita a visitar la página www.sena.edu.co donde aparecen las noticias recientes de nuestra institución.
También podemos ingresar a la intranet institucional en http://intranet.sena.edu.co/intranet Allí podemos dar clic en Noticias y nos llevará al Periódico SENA.
Así mismo en este enlace http://tvweb.sena.edu.co/ veremos los programas de la Franja SENA, Así lo hacemos y otras noticias de interés general.

Certificación Internacional de Adobe para 21 personas del SENA entre instructores y aprendices.

Como parte del convenio SENA-Adobe fueron certificadas 21 personas de los tres centros de formación de la Regional Risaralda distribuidas así: Una homóloga de sistemas, un coordinador académico, nueve aprendices y 10 instructores, quienes obtuvieron la Certificación Internacional de Adobe System Incorporated en Dreamweaver, Flash y Photoshop.
En Dreamweaver fue certificado un aprendiz del Centro de Comercio y Servicios;
En Flash, un instructor del Centro de Comercio y Servicio y tres del Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial;
En Photoshop fueron certificados dos aprendices del Centro de Comercio y Servicios y siete aprendices del Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial; un instructor del Centro de Atención al Sector Agropecuario, dos instructores del Centro de Comercio y Servicios y siete instructores de Telemática y Producción Audiovisual y Multimedia, lo mismo que la homóloga de Sistemas del Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial.
Además, el instructor guillermo Danilo Becerra y el coordinador Académico del Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial José César Mayorga se certificaron Internacionalmente en ITIL –Ciclo de Vida del Servicio.
Esta certificación es expedida directamente por Adobe, es de carácter internacional y tiene código de vigencia mundial. El proceso de certificación se adelantó bajo la dirección del instructor Diego Londoño, del Centro de Diseño Tecnológico Industrial de la Regional Valle del Cauca, uno de los cuatro centros de formación del SENA que cumple este proceso en el país.
Las pruebas se realizaron el 28 de octubre para los instructores y el 29 de octubre para los aprendices.

Discapacitados visuales reciben Informática Básica.

Guiados por el instructor Luis Arturo Pérez y el lector de pantalla Jaws, los martes, jueves y viernes de cada semana, de 8 a.m. a 10 a.m., se reúne un grupo de 20 discapacitados visuales a recibir sus clases de Informática Básica o Sistemas en el área de conectividad del Centro de Comercio y Servicios del SENA Risaralda.
El programa o lector de pantalla Jaws (Yeobs) lee la posición del cursor, se la transmite en audio al usuario y le alerta sobre algún error de digitación; todo esto, reforzado por la excelente retentiva o memoria que poseen los discapacitados visuales.
En la primera fase del proceso formativo se familiarizan con los teclados de equipos portátiles y de escritorio, luego pasan a la identificación de los comandos de Word hasta culminar con la elaboración de un documento con todas las normas técnicas. Esta formación va hasta el 14 de diciembre utilizando la herramienta ofimática o suite de Microsoft Office 2007.
Comunicaciones SENA Risaralda

Entrega de coladas a aprendices del Centro de Comercio y Servicios.

El SENA Comercio y Servicios se vincula al programa “Coladas estudiantiles y comunitarias” de la Gobernación de Risaralda. Tras la gestión de la Regional se ha aprobado una cuota de 200 raciones de colada de bienestarina para los aprendices más necesitados.

Las fotos evidencian el proceso de entrega de la colada preparada por los aprendices de Cocina y la Instructora Lilia.

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Información suministrada por John Alexander López A.
Tecnólogo en Gestión Humana
Equipo de Bienestar a los Aprendices
SENA Centro de Comercio y Servicios

Risaralda obtuvo segundo y tercer lugar en las Olimpiadas Virtuales.

Los equipos “Nothing to fear” del Centro de Atención al Sector Agropecuario e “Innotecni” del Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial, ambos del Sena Regional Risaralda, ocuparon segundo y tercer lugar respectivamente en las Olimpiadas Virtuales realizadas por el área de Gestión del Cambio con el objetivo de medir las capacidades para trabajar en equipo y el conocimiento y uso de las nuevas tecnologías.
Es de anotar que participaron 714 equipos a nivel nacional y 17 de Risaralda, conformados por aprendices y personal administrativo.



Segundo Lugar: Equipo Nothing to fear del Centro Atención al Sector Agropecuario. De izquierda a derecha, instructor Jorge Alexander Tabarquino; la líder del grupo, Alejandra Jurado Sepúlveda, aprendiz de Tecnología en Administración de Empresas Agropecuarias; Vanessa Alejandra Pabón, aprendiz de Tecnología en Producción Ganadera; Robinson Jurado, aprendiz de Técnico en Administración de Empresas Cafeteras; Evelio Giraldo Saavedra, subdirector del Centro de Atención al Sector Agropecuario; Gladys Lucía Céspedes de los Ríos, líder de Contratación de Aprendices y Jannier Andrey Bermúdez, aprendiz de Tecnología en Producción Agropecuaria Ecológica. Premio: Un portátil para el equipo y una memoria USB para cada uno de los integrantes.



Tercer Lugar: Equipo Innotecni del Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial de Dosquebradas. De izquierda a derecha: Luis Felipe Sánchez Ospina, aprendiz Tecnología en Administración de Redes y Mantenimiento de Computadores; Luz Myriam Vivas Espinal, profesional Oficina de Sistemas; Kleofe Giraldo Hernández, aprendiz Tecnología en Administración Empresarial; Doris Echeverri Castañeda, instructora Gestor Emprendimiento y Daniel Estiben Galvis Ríos, aprendiz Tecnología en Negocios Internacionales. Premio: Un portátil para el equipo y una memoria USB para cada uno de los integrantes.

¡Felicitaciones!

NOTA: El equipo ganador a nivel nacional Nómadas de Cundinamarca, cuarto lugar equipo Max Code de Tuluá, Valle, y quinto lugar el equipo TIC.CTMA de Antioquia.

Risaralda se quedó con segundo y tercer lugar en Olimpiadas Virtuales.

Los equipos “Nothing to fear” del Centro de Atención al Sector Agropecuario e “Innotecni” del Centro de Diseño e Innovación Tecnológica e Industrial se ubicaron en los primeros lugares.

Pereira, 20 de octubre de 2011. Dos equipos de la Regional Risaralda quedaron entre los cinco primeros lugares de las Olimpiadas Virtuales, coordinadas por Gestión para el Cambio, las cuales se desarrollaron entre el 20 de septiembre y el 10 de octubre, con la participación de 714 equipos a nivel nacional.
“Nothing to fear”, equipo conformado por Alejandra Jurado, Jannier Andrey Bermúdez, Vanessa Alejandra Pabón, Robinson Jurado, Jorge Alexander Tabarquino y Gladys Lucía Céspedes de los Ríos, pertenecientes al Centro de Atención al Sector Agropecuario, quedó en el segundo lugar.
Mientras que el equipo “Innotecni”, del Centro de Diseño e Innovación Tecnológica e Industrial, conformado por Luz Myriam Vivas Espinal, Daniel Estiven Galvis, Kleofe Giraldo, Luis Felipe Sánchez y Doris Echeverry, se ubicó en el tercer lugar.
Las Olimpiadas Virtuales fueron coordinadas por Gestión del Cambio y corresponden a una competencia que permitía medir las capacidades para trabajar en equipo, mediante diferentes pistas de juegos, cuestionario, laberinto, rompecabezas, la creación de una página de facebook, la realización de un evento, un video taller y la realización de un PDF.
La premiación de las Olimpiadas Virtuales se realizó en la tarde de este jueves, mediante videoconferencia, en la que se compartieron las experiencias de los diferentes equipos finalistas durante la realización de las diversas pruebas y se dieron a conocer los cinco equipos ganadores: Nómadas, de Cundinamarca, con 500 puntos; Nothing to fear de Risaralda con 475 puntos; Innotecni de Risaralda, con 425 puntos; Max Code del Valle del Cauca, con 400 puntos; y Tic Ctma de Antioquia, con 390 puntos. Cada uno de los cinco equipos ganadores recibirá como premio un computador portátil.
Felicitaciones a nuestros equipos ganadores.

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Claudia A./Comunicaciones SENA Risaralda

Programa de Coladas en el Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial.

Se inició en el Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial el Programa de Coladas para los aprendices del Centro en el primer dia de apertura al programa conto con la participación y acompañamiento de los Coordinadores Liliana López López Coordinadora Administrativa y el ingeniero Rodrigo Garcia Ayala Coordinador de Formación Profesional, al igual que el equipo de bienestar Aprendices del Centro.
A través del programa Departamental de Seguridad Alimentaria y Nutricional “RiSa” el Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial se beneficia del programa de coladas – Bienestarina con un total de 100 cupos diarios para la comunidad educativa del Sena; es de resaltar que la Bienestarina un muy buen complemento alimenticio por su alto valor proteínico.
Este alimento es producido por el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF), que tiene una mezcla vegetal de cereales, rica en proteínas de alto valor biológico, con vitaminas y minerales.
La Bienestarina tiene Harina de trigo o cereal, Harina de soya, Leche entera en polvo y Nutrientes (Sulfato Ferroso, Sulfato de Zinc, Niacinamida, Maltrodextrina, vitaminas A, C, B1, B2, B6, B12, niacina, tiamina y riboflavina, fosfato bicálcico y Acido Fólico.
Los beneficios son muchos: contribuye al crecimiento y desarrollo normal, ayuda a la formación de huesos y dientes por su contenido de calcio, ayuda a recuperar músculos y órganos, favorece la salud de la piel. No eleva el ácido úrico, forma defensas en el organismo, no aumenta el colesterol y da gran poder de saciedad.

Por Carlos Mario Rojas Zapata.
Contratista Bienestar al Aprendiz, Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial.

Casi toda una vida entre abejas y miel.

De niño y joven, su vida transcurrió dedicado a labores agrícolas en el corregimiento de San Lorenzo, del municipio de Riosucio, Caldas, hasta que un día, con unos amigos, alborotó una colmena de abejas, lo picaron en varias partes del cuerpo ‘y ahí fue donde me gustó y me empezó a gustar esto de trabajar con las abejas’. Pero, pasaron varios años hasta que tuvo la oportunidad de estudiar en el SENA, ‘Los primeros conocimientos hace 50 años, más de 50 años fue por cuenta del SENA, entonces yo estoy muy agradecido con el SENA y todavía últimamente ya a la edad que tengo y los sigo buscando’.
Son las sabias palabras de un anciano que a su 85 años de edad recuerda como si fuera hoy sus andanzas de joven y la manera en que se involucró en el cultivo de las abejas apoyado en unos libros que todavía conserva y que sirven para que tres de sus 9 hijos le apuesten a formar una unidad productiva de miel de abejas, como las que ya ha tenido el viejo Jesús Antonio Gañán, en otras épocas.
Don Jesús Antonio contradice la canción pues ‘no camina lerdo’. Su aguante es maravilloso; transita empinadas cuestas sin quejarse y sin cansarse y así ha montado núcleos o colmenas en diferentes partes de Risaralda y por diferentes circunstancias las ha abandonado. Hasta que hace dos años convenció a tres de sus hijos, Mery, Guillermo y Óscar, para que reactivaran el proyecto que en otras épocas él ha liderado solo.
‘Hace dos años pertenecemos a la Asociación de Apicultores de Risaralda y para certificar nuestras competencias estamos en el técnico en Producción Apícola del programa Jóvenes Rurales Emprendedores’ manifiesta Guillermo, de 46 años de edad y padre de tres hijos, quien expresa que su papá representa un ejemplo de vida, de sueños, de esperanzas.
Óscar, tiene 37 años, es egresado SENA como tecnólogo en administración Financiera y comenta que están montando 30 núcleos o cajas para sacar en diciembre una tonelada de miel, representada en algo más de mil botellas, en un lote que les prestó un amigo, en la vereda El Algarrobo de Belén de Umbría, Risaralda. ‘allí el clima nos favorece, hay mucha floración y en caso de persistir el invierno, hay que sostenerlas dándoles agua con azúcar’.
Entre tanto, Mery, quien es profesora de básica primaria hace varios años en Pereira y tiene 3 hijos, saca todo el tiempo que le quede libre para apoyar esta idea de su papá y no es ‘por seguirle la corriente’ es que ‘En un principio mi papá nos incitaba para que aprendiéramos la apicultura pero como que no había ningún interés, no nos incitábamos, pero hoy día a la edad que tenemos ya somos personas adultas, ya nos gusta pero de verdad meternos a fondo en lo que es un colmenar, un apiario, que rico a largo plazo tener un apiario bien montado con todas las de la ley, pero yo creo que si Dios quiere, el SENA que nos ha aportado tanto, con la ayuda de ellos vamos a lograr el sueño que tenemos, nunca debemos dejar de soñar, hay que seguir adelante y gracias al SENA también que nos está aportando tanto para este proyecto’. Recalcó.
En síntesis, son 11 integrantes de la familia Gañán Santa y 4 de ellos hacen parte del programa Jóvenes Rurales Emprendedores como técnicos en Producción Apícola y están asesorados por la Unidad de Emprendimiento del Centro Atención al Sector Agropecuario del SENA Risaralda para sacar adelante su Unidad Productiva; su papá se ha convertido en el ejemplo a seguir.
Para la instructora Martha Patricia cote lo más sorprendente es el entusiasmo de Jesús Antonio Gañán reflejado en sus respuestas y recuerda que cuando uno de sus hijos, tratando de desestimularle la idea de montar de nuevo el apiario, le dijo ‘Papá, es que en 5 años usted ya va a tener 90 años’ y el viejo contestó: ‘no, en 5 años no tendré 90 años, en 5 años tendré 130 panales’.
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Gerardo C/Comunicaciones SENA Risaralda

Concurso de Comparsas y Amor por el SENA.

El Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial en Dosquebradas realizó el Concurso de Comparsas y la actividad Amor por el SENA.
Además de la representación por parte de los aprendices, también se les hizo entrega de una manilla alusiva a la actividad de Amor por el SENA, también se ubicó una cartelera para que los mismos aprendices dejaran allí plasmados sus mensajes de gratitud por la institución.

Por Carlos Mario Rojas Zapata.

Responsabilidad Social Ambiental en colegios del departamento.

Aprendices del programa de integraciòn con la media técnica del Centro Atención Sector Agropecuario realizaron actividad de recolección de basura en los municipios de La Virginia, Mistrató y Dosquebradas, con una participaciòn de 52 aprendices del programa Técnico en Recreación de los colegios Institución Educativa Mistratò, Instituciòn Educativa Bernardo Arias e Institución Educativa Cartagena, liderados por el instructor del área de turismo Ceyedin Ramirez Ospina.
Esto es una muestra de como los aprendices toman conciencia de la Responsabilidad Social Ambiental que debemos tener en cuenta para contrarrestar en lo posible el calentamiento global que de una u otra manera ha afectado nuestro departamento.
Los aprendices visitaron las instalaciones de Comfamiliar Galicia donde tuvieron la oportunidad de participar de un taller de recreaciòn y conocer las instalaciones de la Granja de Noé, a la par de obtener una experiencia de cómo realizar una guianza turística.
Por Cristian Vallejo Buriticá

SENA Risaralda en Expoferia de la Moda.

EXPOFERIA DE LA MODA Triángulo del Café 2011 fue realizada entre el 22 y el 24 de septiembre de 2011 en la plaza cívica Ciudad Victoria, con la participación de diferentes empresarios de la región, como también invitados nacionales y extranjeros entre los que encontramos a Walter Zapata, GAbi Arenas, Universidad Autónoma, Sixmo Jeans, Fernando Londoño, Fides, Ibis y el SENA, entre otros. Mostrando cada uno de ellos lo mejor de sus colecciones en las que encontramos prendas estructuradas, frescas, cómodas y a la vanguardia de la moda.
Esta feria es una oportunidad para nuevos talentos en donde los programas de formación se ven reflejados por medio de cada uno de los diseños, en forma, color, textura y acabados; y para la relación con entidades a fines para verificar posicionamiento de los procesos de formación.
Los aprendices tuvieron la experiencia de estar inmersos en el mundo de la moda, vivir en carne propia todo lo que compete a este mundo: cómo hacer los diseños, tener pruebas de vestuario, estar en los camerinos y entrar en contacto con diseñadores externos donde se comparten experiencias y vivencias de pasarelas pasadas.
Por instructoras Claudia Patricia Tabares Castaño y Lina Marcela Cortés.